关于“穿的好的人，赚得更多”之前在黎贝卡XTEDxGuangzhou演讲的主题，刚好有说到，我们来看看她是怎么说的。

那是我第一次做演讲，所以我们讨论了很久要讲什么，包括怎么做时尚博主、怎么做到篇篇文章十万加、职业转型的经历、温柔的力量等等。最后我坚持讲这个主题，叫：穿得好的人赚更多。大家第一反应是，拒绝。她们说：这个话题也太血淋淋了吧，而且很容易被人撕。

为什么大家会这么想？我想了很久，大概是因为我们的潜意识里总觉得：讨论穿衣打扮，是一件上不了台面的事，总是显得肤浅和虚荣。

穿的好的人，赚得更多，这并不是我乱说的，这是有科学数据作支撑的。芝加哥大学和加利福尼亚大学在2016年做过一个调查。她们找了14000多个样本，来自不同工种，包括男性和女性，结果得出这个结论：会打扮，形象好，有魅力的人，平均薪水要比其他人高20%。

你们看到样的结论，第一反应肯定是，这真是个看脸的世界。如果你们问我，我的回答是：是的。

大家都知道我的一个惨痛教训，就是穿着渔网袜跑省两会，因自己不专业的形象连带专业能力受同行质疑。在我们的成长环境里，从小的教育都是“你不用注重外表”“你不要花那么多时间打扮自己，学习更重要”。从来没有人告诉我们，应该怎么穿。从这次的惨痛教训后，我才开始注意，在不同场合应该怎么选择不同的衣服，在个性和适合之间应该怎么平衡。后来的每个采访，我都会把穿什么当成采访的一个重要环节来准备。

过了几年，我转型做了电影记者。第一次去跑戛纳电影节时，就因为我坚持穿了礼服，得以破例以记者的身份走上戛纳红毯，并且顺利完成采访。我后来一直觉得很庆幸，还好我在采访电影节期间每天都坚持穿裙子和高跟鞋，因为电影节每天都有很多个活动要赶，很多记者都是穿着球鞋牛仔裤，如果我也这么穿，我就算磨破嘴皮子保安也不会松口，因为他无论如何，都不可能让我穿着球鞋牛仔裤走上戛纳红毯！

所以说穿得好，并不是穿得花枝招展这么简单。而且，关心穿什么并不是女人的专利。很多行业精英、商界大佬都有在找专业的团队打理造型，就算是大家都很熟悉的乔布斯的黑上衣、扎克伯格的灰teeshirt，其实都是他们的表达，甚至是精心设计的表达。

可能是我个人的执念吧，一直觉得形象管理做的好的人，通常自我管理能力都比较强。因为没有人能够随随便便就光彩照人。我也一直相信，那些个人形象好的人，在其他方面也可以很优秀。因为她们通过强大的自我管理，收获的不止是好身材，好气质，更重要的是对自己的信心，是追求更好生活的热情。

所以，当我们谈论穿衣服的时候，我们谈论的其实是：我们和自己的关系。人和物品之间的关系，就是自我认知的一种投射。

买了一瓶好酒，却非要等到重要的人来时才喝；买了一套很好的衣服，要等到见很多人的场合才穿一次，平时就放着；平时每天都穿得光鲜亮丽，但一回到家就换上破T恤，反正没人会看到；花了很多钱买衣服，但内衣已经穿得又黄又旧，三年没换过了……

很多时候，比起在意自己的感受，我们更在意别人的感受。我们可能自己都没发现，我们对自己的态度原来是这么凑合。你们可能会说，偶尔凑合一下也没关系。最关键的是，当我们习惯了凑合着穿一件衣服，凑合着背一个包，那么接下来，我们就会坦然接受一份凑合着做的工作，接受一段凑合着的感情、反正就凑合着过的生活，我们慢慢就放弃追求更好的动力。

外在环境固然重要，但如果我们只重视外在环境，只在意别人的感受，我们可能会变成别人眼中优秀的人，但那也许不是我们心目中更好的自己。只有明白自己内心的要求，告别“凑合”这两个字，每一天都尽力争取最好的可能，才能成为最好的自己。